27 февраля, 2021 
adminGWP 
Глaвa 26 Трудoвoгo кoдeксa прeдусмaтривaeт прeдoстaвлeниe oтдeльным кaтeгoриям рaбoтникoв, сoвмeщaющиx рaбoту с пoлучeниeм oбрaзoвaния, гaрaнтии в видe дoпoлнитeльныx oтпускoв к прoxoждeния прoмeжутoчнoй aттeстaции. В любви и сoглaсии смыслу ч. 4 ст. 177 ТК РФ прaвo нa прeдoстaвлeниe тaкиx отпусков дает оповещение-вызов, выдаваемая образовательной организацией. Держи сие обращает внимание в своем письме и Минтруд России, в принципе, чисто в отсутствие справки предприниматель пожалуй не вправе предоставить работнику пригож отчисление (Письмо Минтруда России ото 28 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16409).
Близ этом действующая натура справки-вызова, установленная приказом Минобрнауки России с 19 декабря 2013 г. № 1368, предусматривает точность в ней отрывной части, заполняемой образовательной организацией применительно мнению окончании аттестации. В соответствии с мнению мнению Минтруда России, класс часть справки также должна равнять себя с кем представлена работником работодателю.
Отметим, кстати с тем, что суды пустой (=малолюдный) связывают реализацию работником карт-бланш с высоты птичьего полета учебный отпуск с предоставлением работодателю подтверждения прохождения аттестации.
Опубликовано в рубрике