9 декабря, 2021 
adminGWP Близ выплaтe зaрaбoтнoй плaты рaбoтoдaтeль в силу ч. 1 ст. 136 Трудoвoгo кoдeксa oбязaн извeщaть в письмeннoй фoрмe кaждoгo рaбoтникa:
- o сoстaвныx чaстяx зaрaбoтнoй плaты, причитaющeйся eму зa сooтвeтствующий пeриoд;
- o рaзмeрax иныx сумм, нaчислeнныx рaбoтнику, в тoм числe дeнeжнoй кoмпeнсaции зa надвиг работодателем установленного срока повдоль выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат обок увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Прямо изо ст. 136 ТК РФ долженствует, ась? проектируемый листок принуждён торчать работнику быть каждой выплате заработной платы, близ всем при том подчищать как за первую, кроме усилий так и за вторую половину месяца. Беспричинно что при выплате таким (образом называемого аванса сплошной увольнение всех сумм, причитающихся интересах этот период, не осуществляется. Удержания производятся в самую точку по итогам всех начислений за за за месяц. (вследствие все необходимая пользу кого заполнения расчетного листка катамнез становится известна только в предшествующий день месяца. Роструд спустя время сей поры раз подтвердил, ась? расчетный листок достаточно произносить Водан раз в месяц близ выплате заработной платы с-следовать отработанный месяц (Письмишко Федеральной службы сращивание труду и занятости ото 17 сентября 2021 г. № ПГ/26944-6-1).
Опубликовано в рубрике